社团的发展和管理需要有一支高素质、高效率、富有创新精神的骨干队伍来支撑。通过开展骨干培训会等方式来提高骨干队伍的能力和素质，使其更好地承担起社团管理和发展的责任，最终推动社团的发展和创新。为提升社团成员的能力和素质，社会发展与公共管理学院学生会组织劳动与社会保障协会、翰墨历史协会、社工协会组织召开了社团骨干培训会，各协会会长、成员均积极参与。

会议分为四个部分。

第一部分 社团章程学习

各协会会长为与会成员介绍了社团章程，让成员了解协会的宗旨、及自己的权利和义务，从而能够更好地履行自己的职责，参与协会的管理和运作，为协会的发展和壮大做出贡献。

第二部分 社团工作内容回顾

协会会长播放协会上一学年工作内容回顾、总结工作经验和教训，让与会人员更好地了解协会的工作成果以及协会的努力方向和目标，增强了与会成员的凝聚力和认同感，激发了他们的工作热情和积极性。

第三部分 活动开展流程介绍

为了让成员更好地了解活动策划和实施的具体流程和步骤，提高成员参与活动的积极性和主动性，帮助成员更好地了解活动的目标和意义，协会会长详细介绍了活动开展流程，使成员更加明确自己在活动中的角色和职责，更好地为活动的顺利开展做出贡献。

第四部分 疑问解惑

在会议的结尾，为更好的帮助成员解决实际问题，提高协会的服务水平和成员的专业水平，同时加强协会成员之间的交流和合作，协会会长详细解答了与会同学的各个问题，为协会成员的进一步发展提供助力。

各协会开展骨干培训会，有助于提高协会骨干成员的综合素质和专业能力，增强协会的组织管理能力和凝聚力，推动协会的发展和壮大。在这次骨干培训会中，协会传授了最新的行业知识和技能，提高了骨干成员的工作效率和质量，同时也加强了骨干成员之间的交流和合作，使协会形成一个更加紧密的团队，有利于实现协会的长远发展目标。