10月19日下午，社会发展与公共管理学院在教1楼311室举行了“青年教师成长计划”系列活动之师徒结对仪式暨新教学工作规范研习活动。学院党政领导班子、2019年以来入职的青年教师和受聘的导师们参加了活动，活动由学院党委书记孟庆艳主持。

孟庆艳首先宣布了2022年学院“青年教师成长计划”师徒结对名单，并向受聘的10位导师颁发证书。导师代表和青年教师代表纷纷发言表态，交流感想。副院长唐利平详细解读了教师教学工作规范和教学质量评价等学校新出台的教学管理文件，与会人员结合自己的思考和体会，对教学工作规范和教学质量评价进行了深入研习。

院长王本立指出，青年教师既是当下，也是未来，是学院发展的生力军。青年教师导师制是学院长期以来在青年教师培养中的一项举措，聘请经验丰富的教师担任指导教师，传承和发扬“传帮带”的优良传统，将有效提升青年教师的教学、科研和社会服务全方位能力。

孟庆艳强调受聘导师要发挥各方面的示范引领作用，希望青年教师能科学规划未来，立足当下积极奋进，不忘教育初心，坚持立德树人，在教书育人、科学研究中实现自己的人生价值，为学院的各项发展事业添砖加瓦。

学院后续会继续开展科研沙龙、读书会、团建拓展等“青年教师成长计划”系列活动。